近来，浙江为康制药有限公司员工林栋提出的《枯燥含有机溶剂物料烘箱的排风机停机主动报警装置》安全出产合理化主张，荣获2018年衢州市优异安全出产合理化主张称谓，市总工会为其颁布荣誉证书及奖金。
安全便是效益，4月份以来，市总工会安排发起广大员工环绕岗位出产及职业实践，广泛展开安全出产合理化主张“金点子”搜集活动，经过采用员工找、企业改、部分督的方式，消除安全短板和薄弱环节，削减出产安全事故产生，提高企业安全事故可防可控才能。
现在全市共有1430家企业员工参加，共提出合理化主张5436条，被企业采用的有4782条。活动展开以来，不少企业领导纷繁深化一线带领员工查找危险，技术骨干带着问题协助员工查找危险，一线员工对照安全操作规程和安全查看提示卡仔细查找危险。在一些要点职业界的要点企业，除活跃带领企业安全办理技术人员展开互查外，对单个安全危险危险杰出的企业则主张企业约请专家协查危险，保证企业存在的深层次安全危险危险及时得到发现。全市企业员工查找危险、提安全“金点子”的活跃性空前高涨：巨化硫酸厂员工祝洪干提出《下灰除尘风管工艺改善》的主张；浙江盛汇化工有限公司员工姜方林提出《反应釜之间添加气相管防止正压走漏形成安全事故》的主张；浙江金江纺织有限公司员工王金清提出《扫除前纺梳棉工序安全危险危险设备改造》的主张……
找危险提主张是条件，要害还得把整改落到实处。全市各级工会对查找出来的安全危险危险进行整理归类，能立刻整改的要当即整改；一时难以整改的主张安排技术骨干和专家会诊，拟定出切实可行的整改计划，保证整改到位。对危险整改过程中呈现的疑难问题，各级工会也及时安排专家上门服务，保证整改到位率和整改质量。
衢州市总工会对上报的安全合理化主张仔细挑选，评选出安全出产十佳“金点子”，并进行赞誉奖赏，以求逐渐扩大影响面，增强员工找危险促安全的自觉性和主动性。
